Effektiv teamledelse
Kravene til teamsamarbejde er steget. Opgaver bliver mere komplekse, skal løses hurtigere og ofte på tværs af fagligheder. Det stiller nye krav til dig som leder. Effektiv teamledelse handler ikke om at styre mere – men om at skabe de rette rammer, så teamet kan lykkes sammen.
Hos Progreso hjælper vi ledere med at lede teams, så samarbejdet fungerer i praksis, og resultaterne skabes gennem fælles ansvar og retning.
Udviklingszoner og teamets modenhed
Effektive teams udvikler sig ikke automatisk – de ledes med bevidsthed om, hvor i deres udvikling de befinder sig. Vi arbejder bl.a. med teamets udviklingszoner (rød, gul, grøn) for at hjælpe lederen med at balancere styring og selvledelse:
- Rød zone: Lederen sætter rammer og sikrer fremdrift
- Gul zone: Lederen faciliterer dialog og medejerskab
- Grøn zone: Teamet arbejder selvstændigt – lederen skaber betingelserne
Med denne forståelse kan teamledelse tilpasses, så man ikke over- eller understyrer, men i stedet rammesætter en udvikling mod højere autonomi og fælles ansvar.
5 nøgleområder for effektiv teamledelse
I vores rådgivning og forløb har vi særligt fokus på, at teamlederen:
- Skaber klarhed om formål, mål og forventninger
- Fordeler og afstemmer roller og ansvar
- Opbygger tillid og psykologisk tryghed
- Understøtter konstruktiv dialog og konflikthåndtering
- Hjælper teamet med at bevæge sig fra koordinering til kollektivt ejerskab
Når disse elementer er på plads, styrkes både engagement, kvalitet og resultater.
Vi hjælper med at styrke din teamledelse
Uanset om du leder et fast team, et projektteam eller et selvstyrende team, tilbyder vi rådgivning, facilitering og sparring, der er tilpasset teamets behov og modenhed. Vi klæder ledere på til at skabe teams, der performer – og samtidig trives.
Kontakt os for en uforpligtende dialogFå en uforpligtende snak om
hvordan vi kan hjælpe dig
Du er altid velkommen til at kontakte os på
+45 51 90 52 00
info@progreso.dk