Personlig Effektivitet er et kursus- og udviklingsforløb, der hjælper dig – eller jer som team – med at planlægge bedre, bruge tiden klogere og få mere ud af arbejdsdagen. Alt tager afsæt i jeres arbejdsvaner og mål.
Vi har alle 24 timer i døgnet – men hvordan du bruger dem, gør hele forskellen. I dette forløb får du plads til refleksion over dine vaner, mål og holdninger, så du kan styrke både din effektivitet og din livskvalitet. Når du arbejder med dig selv som ressource, skaber du ikke bare værdi for dig selv, men også for din organisation.
Forløbet handler om at blive bevidst om, hvordan du bedst udfylder din rolle – og hvordan små ændringer i dine mønstre kan føre til stor effekt i din hverdag.
Du får en bog med fire kapitler, der guider dig i at bruge dig selv og din tid klogere – samt en arbejdsmappe, der hjælper dig med at omsætte refleksioner til handling.
Hele processen understøttes af en erfaren sparringspartner, som både udfordrer og støtter dig undervejs.
Vil du i gang med at få mere ud af din tid og dine styrker?
Forløbet giver dig konkrete redskaber og refleksioner, der gør en mærkbar forskel i hverdagen. Du kan bl.a. forvente:
Forløbet kan også gennemføres som et tilpasset kursusforløb for større grupper – fx når motivation, planlægning eller prioritering er et fælles fokus.
Kurset afvikles typisk over fire halve dage med 10–15 deltagere pr. hold - og formes i tæt dialog med virksomheden, så det passer til både målgruppen og organisationens behov.
Alle deltagere får udleveret det samme materiale som i det individuelle forløb – så de har noget konkret at vende tilbage til, når hverdagen kalder igen.
Personlig Effektivitet er et kursusforløb, der kan bruges som et individuelt forløb, som et internt gruppekursus eller som et åbent kursus:
Forløbet strækker sig over flere møder uanset om det er et individuelt møde eller et kursusforløb med flere deltagere. Derudover så er opfølgning og opsamling vigtige elementer i forløbet. Derfor strækker forløbet sig over en længere periode, som i øvrigt planlægges fra forløb til forløb - Og løbetiden er en garant for implementering.
1. Hvor lang tid tager det individuelle forløb?
Der er 1 opstartsmøde, hvor materialet gennemgås og udleveres, derefter er der 4 sparringer. De tager ca. 1,5 time med 4 ugers mellemrum.
2. Skal der bruges meget tid derhjemme?
Det anbefales at læse hvert kapitel 1-2 gange mellem hver sparring. Dertil kommer besvarelse af refleksionsspørgsmål i den udleverede arbejdsmappe. De kunder der har fået mest ud af forløbet, arbejder målrettet med de aftalte indsatser i dagligdagen.
3. Kan dette forløb afvikles online?
Vi gennemfører sparringerne både som fysiske møder og som online møder via Teams eller tilsvarende.
4. Laver I også lederuddannelse?
Vi tilbyder også lederuddannelse, som er tilpasset den enkelte virksomhed og den enkelte leder, og dermed også det aktuelle behov for kompetenceudvikling.
5. Laver I også teamudvikling?
’Samarbejde i teamet’ er et praksisorienteret forløb, som klæder dit team på til at håndtere konflikter, træffe bedre beslutninger og skabe resultater via styrket kommunikation og godt samarbejde i teamet.
Forløbet giver forståelse for personlighedstyper, ændrer på dynamikkerne teammedlemmerne i mellem og udvikler både den enkelte medarbejder og teamet via praktiske øvelser og diskussioner.
6. Hvem har lavet materialet?
Det er vores egenudviklede koncepter for individuel udvikling, som er sammensat af kendt teori, refleksionsopgaver og sparring for at skabe de bedst mulige forudsætninger for individuel udvikling.
7. Laver i andre personlige udviklingsforløb?
Vi tilbyder tre personlige udviklingsforløb: Personlig effektivitet, Effektivitet & Succes og Succes i Ledelse.
8. Hvad koster forløbet?
Vi tilbyder skræddersyede forløb med den enkelte virksomhed, og prisen afspejler omfanget af dette forløb.
9. Tilbyder I forløbet på både dansk og engelsk?
Vi tilbyder og gennemfører forløb på både dansk og engelsk.