Ledertrivsel – når stærke ledere starter indefra
Vidste du, at 69 % af medarbejdere oplever, at deres leder påvirker deres helbred mere end deres terapeut eller læge – og lige så meget som deres partner? Ledertrivsel er derfor ikke kun vigtigt – det er afgørende for både mennesker og resultater.
At være leder kan være både meningsfuldt og krævende. Når ledere trives, smitter det positivt af på samarbejde, motivation og performance i hele organisationen. Trivsel giver overskud til at lytte, være nysgerrig, tage svære samtaler og navigere robust gennem forandringer.
Hvad ledertrivsel handler om
Ledertrivsel handler om at have plads til at være menneske i lederrollen. Det betyder:
- At føle sig støttet og have klare rammer
- Mulighed for læring, refleksion og udvikling
- Tid og rum til at mærke sig selv og sit lederskab
Når ledere får dette, skaber det autentiske relationer og stærkere fællesskaber – både internt i teamet og i hele organisationen.
Fordele ved ledertrivsel
Fokus på ledertrivsel giver:
- Robust lederskab og højere medarbejderengagement
- Bedre beslutninger og optimale betingelser for velfungerende teams
- Styrket organisatorisk performance
- Lavere sygefravær og mindre negativ arbejdskultur
I Progreso tror vi på, at god ledelse starter indefra. Derfor arbejder vi målrettet med ledertrivsel som en naturlig del af et sundt arbejdsliv – til gavn for lederen, medarbejderne og organisationen.
Vores tilbud
Vi tilbyder både:
- Individuelle samtaler og forløb for ledere
- Workshops for ledergrupper med fokus på trivsel som både strategisk og menneskelig investering
Vil du styrke din ledertrivsel og skabe positive ringe i organisationen?
Kontakt os for en uforpligtende dialogFå en uforpligtende snak om
hvordan vi kan hjælpe dig
Du er altid velkommen til at kontakte os på
+45 51 90 52 00
info@progreso.dk