Samarbejde i teamet

Få et team, der tager de svære samtaler, træffer beslutninger og skaber resultater sammen.

Det hjælper vi jer med

Et velfungerende team kan tage uenighed, træffe beslutninger og skabe resultater sammen. Når samarbejdet ikke fungerer, viser det sig ofte som konflikter, uklare beslutninger og unødigt pres i hverdagen.

I Progreso arbejder vi praksisnært med teams, der vil styrke samarbejdet og håndtere uenighed mere konstruktivt. Vi hjælper jer med at skabe tydeligere kommunikation, klarere ansvar og en fælles retning, så teamet arbejder mere samlet om opgaverne.

Resultatet er et samarbejde, der er lettere at være i – og lettere at lede – med mere trivsel og mindre støj i hverdagen.

Kontakt os og hør hvordan vi kan hjælpe dig

Samarbejde i teamet som forløb

Hvem er det til?

Samarbejde i teamet er et forløb for ledere og teams, der ønsker at blive bedre til at håndtere konflikter, træffe beslutninger og skabe resultater gennem styrket kommunikation og samarbejde.

Når samarbejdet ikke fungerer, viser det sig ofte som misforståelser, uløste konflikter, uklare beslutninger og øget pres i hverdagen. Det påvirker både effektivitet, trivsel og resultater.

Kort sagt: Forløbet er for jer, der vil investere i et bedre samarbejde og få det til at fungere i praksis – til gavn for både den enkelte medarbejder og organisationens samlede resultater.

Tag en snak med os om jeres samarbejde

Om forløbet

’Samarbejde i teamet’ er et praksisorienteret forløb, der klæder teamet på til at håndtere konflikter mere konstruktivt, træffe bedre beslutninger og arbejde mere samlet om fælles mål.

Forløbet giver indsigt i personlighedstyper og samarbejdsmønstre og arbejder aktivt med de dynamikker, der opstår mellem teammedlemmer. Udviklingen sker gennem praktiske øvelser, dialog og fælles refleksion – med fokus på både den enkelte medarbejder og teamet som helhed.

Forløbet er bygget op omkring to anerkendte modeller:

The Five Behaviours of a Cohesive Team®, som arbejder med tillid, konflikt, engagement, ansvar og resultater.

Everything DiSC®, et udbredt og anerkendt værktøj til forståelse af adfærd, kommunikation og samarbejde.

Kombinationen af modellerne gør det muligt både at udvikle den enkelte medarbejders bidrag og styrke teamets samlede samarbejde.

Sådan foregår det typisk

1) Opstart og afklaring
Vi afstemmer formål, nuværende udfordringer og hvad der skal være anderledes efter forløbet.

2) Indsigt og fælles sprog
Vi arbejder med teamets profil/temaer og får sat ord på mønstre, styrker og faldgruber.

3) Træning i praksis
Workshops med øvelser, drøftelser og konkrete greb til jeres virkelighed: møder, beslutninger, samarbejdsflader og svære samtaler.

4) Aftaler og forankring
Vi omsætter indsigt til tydelige aftaler: “Sådan gør vi hos os” – og hvem der holder hvad i live.

5) Opfølgning
Vi følger op på det, der blev sat i gang, og justerer, så det virker i hverdagen.

Et eksempel på et forløb er illustreret nedenfor. 

“Et forløb der styrkede lederteamets samlede performance”

"Vores mål med forløbet har været at styrke vores kompetencer som lederteam for at kunne realisere vores meget ambitiøse mål for forretningen. Forløbet med Progreso har i den grand udviklet os som lederteam, og vi er blevet bevidste om vores styrker og svagheder. Metoden fra The Five Behaviors of a Cohesive Team™ har udviklet os som lederteam, og vi er klædt godt på til at realisere vores ambitiøse strategi.

Lederudviklingsforløb har medbragt os en øget viden og specifikke værktøjer til, hvordan vi bedst muligt styrker ledergruppens performance. Konsulenten fra Progreso har formåede at kombinere alvoren med humor, hvilket gjorde det lettere for os at få paraderne ned og blive udfordret konstruktivt.

Derudover fandt vi det yderst værdiskabende, at forløbet foregik over en længere periode med løbende hjemmeopgaver mellem workshops som medførte, at man virkelig kunne få arbejdet i dybden med materialet."

Citatet er fra ledergruppeudvikling hos GateHouse med fokus på samarbejde, beslutninger og performance.

Få en uforpligtende snak om
hvordan vi kan hjælpe dig

 

Du er altid velkommen til at kontakte os på

+45 51 90 52 00
info@progreso.dk